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（一）企业团队管理拓展：
1、西点领导力素质拓展——挖掘潜力、整合资源、锻造领袖光辉（中高层管理人员、经理人）
·帮助重新认识自我、挖掘潜力。
·提升团队沟通和协作能力，增强团队意识。
·磨砺意志，完善心理素质。
·提升人格魅力。
2、团队整合训练——提升凝聚力、打造优秀团队（适合不同部门、不同岗位的主管和员工）
·加强内部沟通和彼此了解，融洽关系。
·增强凝聚力，提升团队协作精神，熔炼团队精神。
·加深对企业文化的理解，增强对公司整体目标的认同。
·加强对企业的归属感，增加忠诚度。
3、新人起航训练——磨砺新人、融合企业文化（适合新进员工）
·多方位地考察新人，帮助新人认同企业目标，建立归属感。。
·磨练意志，加强组织性，纪律性。
·加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。
·挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。
5、客户忠诚训练——拉近距离、快乐营销、拓展服务（适合营销部门、客服部门与客户联动）
·多方位展现销售个人魅力，树立公司形象。
·创造良好沟通环境，搭建深度沟通桥梁。
·帮助建立非工作式关系，拉近感情。
·帮助建立及发展融洽的客户关系。
6、会议增效拓展培训——（经销商年会、内部营销精英年会、集团干部工作研讨或总结会议等）
（二）大学生野外生存训练：野外生存应该是每个年轻人的必修课，它不光是一种体味生命意义的方式，更是成长的必须。
（三）中小学生社会实践、素质拓展训练：学校和家庭教育的补充，青少年身心健康成长的快乐体验。 , |
